**Да си част от екипа на Веолия** означава да си част от общност с отговорно поведение към планетата и опазването на световните ресурси. Във Веолия, ние споделяме общи корпоративни принципи и ценности: **ОТГОВОРНОСТ, СОЛИДАРНОСТ, УВАЖЕНИЕ, ИНОВАТИВНОСТ, ОРИЕНТИРАНОСТ КЪМ КЛИЕНТИТЕ.** ## СВОБОДНИ ПОЗИЦИИ Ако желаеш да се присъединиш към екипа на Веолия, разгледай възможностите за работа при нас. Ние ще разгледаме кандидатурата ти с внимание и интерес, и при условията на пълна конфиденциалност. [ ![](/sites/g/files/dvc2926/files/styles/content_push_teaser/public/image/2020/08/DSC06189.jpg.webp?h=343a86c8&itok=KXve0YqY) ](#jobs "Веолия Сълюшънс България") [Веолия Сълюшънс България](#jobs "Веолия Сълюшънс България") Разгледай свободните позиции, изложени по-долу или ни пиши на имейл: talent@veolia.com [НАУЧИ ПОВЕЧЕ](#jobs) [ ![](/sites/g/files/dvc2926/files/styles/content_push_teaser/public/image/2020/08/8.3%20SV%20-%20Winner%202%20-%20Control%20Centre_4Kontrolen%20center%26Pspv1%20%28photo%204%29.jpg.webp?itok=vB198F5T) ](https://sofiyskavoda.bg/karieri "Софийска вода") [Софийска вода](https://sofiyskavoda.bg/karieri "Софийска вода") Разгледай свободните позиции на сайта на компанията или ни пиши на имейл: recruitment@sofiyskavoda.bg [НАУЧИ ПОВЕЧЕ](https://sofiyskavoda.bg/karieri) [ ![](/sites/g/files/dvc2926/files/styles/content_push_teaser/public/image/2020/08/DSC06693.jpg.webp?itok=MlypHj5q) ](https://energy-varna.bg/bg/%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B8 "Веолия Енерджи Варна ") [Веолия Енерджи Варна ](https://energy-varna.bg/bg/%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B8 "Веолия Енерджи Варна ") Разгледай свободните позиции на сайта на компанията или ни пиши на имейл: talent@veolia.com [НАУЧИ ПОВЕЧЕ](https://energy-varna.bg/bg/%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B8) #### #### Свободни позиции във #### Веолия Сълюшънс България и Веолия Сървисиз България ### B2B services marketing specialist [PDF B2B services marketing specialist (63.19 KB) ](/sites/g/files/dvc2926/files/document/2026/06/B2B%20services%20marketing%20specialist_1.pdf) [Кандидатствай сега](/bg/dobre-doshl-v-portala-za-kandidatstvane-za-rabota-vv-veoliya) ### Монтажник, климатична техника [PDF Монтажник, климатична техника (59.54 KB) ](/sites/g/files/dvc2926/files/document/2026/06/%D0%9C%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%BD%D0%B8%D0%BA%2C%20%D0%BA%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B0%20%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0.pdf) [Кандидатствай сега](/bg/dobre-doshl-v-portala-za-kandidatstvane-za-rabota-vv-veoliya) ### СЕП ОВИК [PDF СЕП ОВИК (59.03 KB) ](/sites/g/files/dvc2926/files/document/2026/06/%D0%A1%D0%95%D0%9F%20%D0%9E%D0%92%D0%98%D0%9A.pdf) [Кандидатствай сега](/bg/dobre-doshl-v-portala-za-kandidatstvane-za-rabota-vv-veoliya) ### СЕП [PDF СЕП (59.06 KB) ](/sites/g/files/dvc2926/files/document/2026/06/%D0%A1%D0%95%D0%9F.pdf) [Кандидатствай сега](/bg/dobre-doshl-v-portala-za-kandidatstvane-za-rabota-vv-veoliya) ## ПРИДОБИВКИ - Ваучери за храна в размер на 102,26 евро ежемесечно; - Допълнително здравно застраховане с включено стоматологично лечение и възможност за включване на членове на семейство при условие на самофинансиране; - Средства за култура и спорт - до 51.13 евро годишно; - Програма за привличане на таланти - 1025 евро за препоръка на нов колега, който успешно премине изпитателния си срок по условията на програмата; - Преференциална цена за ползване на карта Мултиспорт; - Възможност за закупуване на акции на компанията и ежегодно подарени акции; - Застраховка Злополука и Заболяване; - Застраховка Трудова Злополука; - Ежегодно увеличение от допълнителен 1% за прослужено време в компанията; - Допълнителни дни платен отпуск за дългогодишен стаж; - Еднократна помощ на стойност 155,00 /сто, петдесет и пет/ евро при настъпване на следните събития: - сключване на граждански брак; - раждане на дете. - Безплатни корпоративни обучения за професионално и личностно развитие; - Мащабен ежегоден тиймбилдинг за всички служители на компанията - Veolia Day; - Програма за подпомогане на служители: - Психологическо консултиране и подкрепа по телефон, онлайн и лице в лице; - Правна и финансова консултация по телефон; - Уелнес бюлетини. - Програма Veolia cares: - Допълнително заплащане по време на отпуск за отглеждане/съвместно отглеждане на дете по условията на програмата; - Допълнителен ден платен годишен отпуск при полагане на доброволчески труд за дейности с обществено значим характер; - Веолия се стреми да гарантира безопасна работна среда за всички свои служители като поддържа система за превенция и управление на здравето и безопасността; - Веолия се ангажира да осигурява приобщаваща работна среда, която да гарантира, че всеки се третира с уважение, без дискриминация и признава личната уникалност; - Веолия се ангажира да осигурява развитие на уменията и компетенциите на своите служители, като гарантира средно поне по 20 часа обучение годишно на служител. #### #### Стажантски позиции В момента няма свободни стажантски позиции. [PDF Информация за ЛД на кандидатите за работа-Веолия Сълюшънс България ЕАД (212.04 KB) ](/sites/g/files/dvc2926/files/document/2026/07/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%9B%D0%94%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%92%D0%B5%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%8F%20%D0%A1%D1%8A%D0%BB%D1%8E%D1%88%D1%8A%D0%BD%D1%81%20%D0%91%D1%8A%D0%BB%D0%B3%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%8F%20%D0%95%D0%90%D0%94_0.pdf) [PDF Информация за ЛД на кандидатите за работа-Веолия Сървисиз България ЕАД (211.52 KB) ](/sites/g/files/dvc2926/files/document/2026/07/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%9B%D0%94%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%92%D0%B5%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%8F%20%D0%A1%D1%8A%D1%80%D0%B2%D0%B8%D1%81%D0%B8%D0%B7%20%D0%91%D1%8A%D0%BB%D0%B3%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%8F%20%D0%95%D0%90%D0%94.pdf)