[     News listing ](/bg/medias/novini "  News listing")

 17 юли. 2020 



 

 

 

**51 студенти от магистърски програми от 23 държави участваха в Лятното училище на Веолия от 6 до 9 юли. Веолия реши да продължи традицията с това 11-то издание, въпреки кризата с COVID-19, но с иновативна формула - 100% онлайн програма.**

*Бертран Делволве, Директор "Развитие на човешките ресурси" на Веолия, представи Лятното училище на студентите с думите: "Тази година Групата е избрала 100% дигитална форма, във време, когато Веолия поддържа услугите си и предпазва служителите си по целия свят, сега повече от всякога солидарността, креативността, споделянето на знания и ангажираността са от съществено значение. Още повече, защото знаем, че младите хора са готови за кариера в сектора на околната среда, който предлага атрактивни възможности. Ние приветстваме всички ваши предложения и идеи, с които да ни накарате да мислим, както и да ни предизвикате в сферата на нашия бизнес и относно начина, по който виждаме нещата."*

Студентите от 44 университета в 23 държави работиха в екипи: групирани по часова зона, те директно обменяха мнения със служители на Веолия от различни географски зони - оперативни мениджъри или от сферата на човешките ресурси, както и експерти от централата на Веолия в Aubervilliers. Младите нови служители на Веолия - от програмите [Disrupt](https://www.planet.veolia.com/en/challenges-industrial-clients-training-skills-weareresourcers-south-korea) и [Accelerate](https://www.planet.veolia.com/en/digital-transformation-resource-be-nurtured), също взеха участие: те споделиха своя опит, ежедневието си, както и защо са избрали Веолия.

Иновативната онлайн формула даде възможност на участниците да работят заедно, използвайки ИТ инструментите на Групата: мозаечен изглед (Google Meet), за да се виждат всички участници и да се споделят документи на екрана, инструмент за обучение (Gsuite), както и публикации и чатове в общност (Google Currents).



 

 

 



**Проектите на екипите се фокусираха върху 9 ключови за напредъка на Веолия теми:**

Управление на отпадъците и дигитално управление: какви пазарни възможности ще увеличат нивата на рециклиране и решенията тип "кръгова икономика"?

- Култура на сътрудничество: как да разгърнем сътрудничеството между бизнес звената, за да се ускори възможността за „копиране и адаптиране“ на решения?
- Качество на въздуха: как да намерим решения, които правят въздуха по-чист?
- Водород и електрически превозни средства: как да станем катализатор при тази трансформация?
- Устойчиво земеделие: какви са възможностите, свързани с "интелигентното" земеделие, които ще спестят ресурси и ще намалят въглеродните емисии?
- Marpol: как да посрещнем предизвикателствата за предотвратяване на замърсяването в морето?
- Зелена сделка: как Европейската зелена сделка може да подкрепи развитието на енергийните услуги в сградите?
- Рециклиране на батерии: как да посрещнем предизвикателствата с рециклирането на батериите?
- Бонус казус: инициативи "да направиш, каквото казваш, че можеш", за да станеш посланик на услугите на Веолия.



 

 

 

 

 

 



 

 

 





*Може да прочетете цялата статия [тук](https://www.veolia.com/en/news/11th-veolia-summer-school-100-digital-edition-bringing-51-students-23-countries-program).*

Лятното училище Веолия е обучило 363 бъдещи дипломанти от 142 университета в 33 страни. Веолия е първата компания в сектора на услугите за опазване на околната среда, която стартира лятното училище през 2010 г. Сред целите на компанията са: да събере на едно място талантливи млади хора от цял свят, които носят своя култура и възприятие за света; да повиши осведомеността на участниците по въпросите на околната среда; да подобри привлекателността на компанията и да установи връзки с университетите.

*За миналогодишното му издание и Веолия в България и лятното училище на Групата може да прочетете [тук](https://www.veolia.bg/bg/novini/veoliya-v-blgariya-i-lyatnoto-uchilische-na-grupata).*