###  

## Полезността е в основата на нашата стратегическа визия

Убедена в ролята и полезността от дейностите, с които отговаря на очакванията на обществото, и насърчавана от своя председател и главен изпълнителен директор, Групата Веолия е една от първите френски компании, които определят своята цел. Той казва, че "един бизнес е проспериращ, защото носи ползи, а не нещо друго".

Целта на Веолия беше формулирана след дълъг процес и безпрецедентно сътрудничество между управителните органи на компанията, служителите, комитета на добронамерено критичните (външни експерти), клиенти, експертни групи и други.

Целта на Веолия беше одобрена от Съвета на директорите и представена на годишното Общо събрание на акционерите на 18 април 2019 г.



 

 

 



 

 

  [  ![](/sites/g/files/dvc2926/files/styles/default/public/image/2024/06/Brochure_Our%20Purpose_2024_BG_3_Page_01.png.webp?itok=7tyo3eHZ)  ](/sites/g/files/dvc2926/files/document/2024/06/Veolia%27s%20purpose_BG_.pdf)  





 

 

 



 

 

 

 









 

 





 

 

 

 





 

 





 

 

 

 

 

 





###  

### Целта на Веолия не е само мото, тя е изразена в документ

Целта на Веолия е да допринесе за прогреса на човечеството, като твърдо се ангажира със зададените от ООН цели за устойчиво развитие за постигане на по-добро и устойчиво бъдеще за всички. Предвид тази цел, Веолия си поставя задачата да „Възобновява световните ресурси“ чрез дейностите си за опазване на околната среда.

[ВИЖТЕ БРОШУРАТА "НАШАТА ЦЕЛ"](https://www.veolia.bg/sites/g/files/dvc2926/files/document/2020/11/%D0%9D%D0%B0%D1%88%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BB_%D0%92%D0%B5%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%8F.pdf)

 

### Целта на Веолия е обусловена от отговорите на 4 въпроса:

- Какви ползи носи Веолия за обществото?
- Каква е нейната мисия?
- Какво отличава Веолия от другите компании?
- С кого и как се споделя създаваното благосъстояние?

*Научете повече за Целта на Веолия [тук](https://www.veolia.com/en/veolia-group/our-purpose).*



 

 

 



Създаване на стойност за всички наши заинтересовани страни



 

 

 



 

 

...МНОГОАСПЕКТНА ефективност...



 

 

 



 

 

 

 





Повече от всякога "Веолия" отстоява водещата си роля в справянето с основните предизвикателства на екологичната трансформация, пред които са изправени компаниите, властите и гражданите.

Ангажиментите на Веолия по отношение на корпоративната социална отговорност (КСО) важат за всички нейни дейности по цял свят и за всички служители на Групата. Всеки ангажимент има подкрепата на член на изпълнителното ръководство (наречен "спонсор"). Управлението на ангажиментите е под контрола на различните ръководни органи, като тяхното изпълнение е отговорност на оперативните екипи.

**Ангажименти по отношение на КСО и показатели за изпълнение на целите**

През 2020 г. ще се прилага двойна система за отчитане на напредъка: девет ангажимента по КСО и табло за отчитане на целите за многоаспектна ефективност.  
  
Програмата за деветте ангажимента в периода 2015 – 2020 г. няма да бъде подновявана след 2020 г., но целите остават в сила: повечето ще бъдат включени (в същия вид или от различна гледна точка) в таблото за отчитане на многоаспектната ефективност: целите, които не са включени в таблото, продължават да се проследяват вътрешно чрез докладване от ЧР и плана относно екологичните цели за 2020 – 2023 г. През 2021 г. **предстои "Веолия" да публикува подробни данни за ангажиментите си по КСО за 2015 – 2020 г. и за показателите за целите през първата година.**

| **АНГАЖИМЕНТ** | **ЦЕЛИ 2020 г.** | **ИЗПЪЛНЕНИЕ 2019 г.** |
|---|---|---|
| **Ангажимент за всички дейности: управление на екологичната ефективност** | - Внедряване на вътрешна система за управление на околната среда (СУОС) за всички наши експлоатационни дейности | 90% |
| **Устойчиво управление на природните ресурси чрез насърчаване на кръговата икономика** | - Генериране на повече от 3,8 млрд. евро приходи чрез кръгова икономика | 5,2 млрд. евро |
| **Принос в борбата с климатичните промени** | - Улавяне на над 60% от метана от депата за отпадъци, които експлоатираме - Намалени емисии – 100 млн. т CO2 еквивалент - Избегнати емисии – 50 млн. т CO2 еквивалент | - 60,7%   - 78,2 млн. т CO2 еквивалент   - Избегнати 33,2 млн. т. CO2 еквивалент |
| **Запазване и възстановяване на биоразнообразието** | - Оценка и изпълнение на план за действие в 100% от обектите със сериозни проблеми по отношение на биоразнообразието | 71% |
| **Изграждане на нови модели на взаимоотношения и създаване на стойност с нашите заинтересовани страни** | - Установяване на важно партньорство, основано на създаването на споделена стойност във всяка бизнес зона и сегмент за растеж | 41 партньорства в 11 от 11 бизнес зони и 6 от 7 сегмента |
| **Принос за развитието и привлекателността на регионите** | - Поддържане на над 80% разходи, реинвестирани в регионите | 86,3% |
| **Предоставяне и поддържане на услуги, жизненоважни за човешкото здраве и развитие** | - Принос към Целите за устойчиво развитие на ООН по начин, по който допринесохме към Целите на хилядолетието за развитие | 10,7 млн. души с достъп до питейна вода и 4,5 млн. души с достъп до канализация в страни със затруднен достъп |
| **Гарантиране на здравословни и безопасни условия на труд** | - Постигане на коефициент на честота на трудови злополуки *≤* 6,5 | 8,12% |
| **Насърчаване на професионалното развитие и ангажираност на всеки служител** | - Осигуряване на обучение за повече от 75% от служителите всяка година | 79,5% |
| - Поддържане на над 80% ангажираност на мениджърите | 92% |
| **Гарантиране на многообразие и спазване на основните човешки и социални права в рамките на компанията** | - Осигуряване на достъп до механизъм за социален диалог за повече от 95% от служителите | 87,6% |



**"Веолия" пое ангажимент за многоаспектна ефективност**

Ефективност в сферите на икономиката, финансите, търговията, човешките ресурси, социалната и екологичната област: навсякъде е необходима една и съща степен на внимание и високи стандарти. **18 ключови показатели за ефективност**, заедно с напредъка за постигане на целите за 2023 г., ще бъдат проверявани и оценявани всяка година от независими трети страни. Те ще се вземат предвид при изчисляването на променливата част от възнаграждението на членовете на изпълнителното ръководство на "Веолия".

 [   ![](/sites/g/files/dvc2926/files/styles/content_push_teaser/public/image/2023/08/multifaceted-performance-progress-report-2023_Page_01_1.png.webp?itok=Xov11x_k)   ](https://www.veolia.bg/sites/g/files/dvc2926/files/document/2023/08/veolia-esg-multifaceted-performance-progress-report-2023.pdf "Multifaceted Performance Progress Report 2023") 

  

 [Multifaceted Performance Progress Report 2023](https://www.veolia.bg/sites/g/files/dvc2926/files/document/2023/08/veolia-esg-multifaceted-performance-progress-report-2023.pdf "Multifaceted Performance Progress Report 2023") 

 

 

    

 

 

 

 

 

 [Read more](https://www.veolia.bg/sites/g/files/dvc2926/files/document/2023/08/veolia-esg-multifaceted-performance-progress-report-2023.pdf "Multifaceted Performance Progress Report 2023") 



   ![](/sites/g/files/dvc2926/files/styles/default/public/image/2024/06/GreenUp-MFP%20Wheel%20BG_0.png.webp?itok=eLa2oNPk)   





 

 

 



Преки и непреки ползи за компаниите и просперитет в регионите, в които осъществяваме дейности



 

 

 



 

 

...РЕГИОНИ...



 

 

 



 

 

 

 





**Социално-икономическият отпечатък на "Веолия"**

"Веолия" оценява социално-икономическия си отпечатък, за да постигне по-добро разбиране на въздействието от своята дейност извън преките резултати от заетостта и създаваната от Групата стойност. Така "Веолия" има възможност да измери количествено непрякото въздействие върху веригите на доставки и въздействията, свързани с потреблението на домакинствата и публичните разходи. През 2019 г. това оценяване обхвана обектите на Групата по целия свят, като за база бяха използвани паричните потоци в 51 основни страни, които взети заедно съставляваха 99% от EBITDA на "Веолия" за 2018 г.  
  
Проучването, проведено от "Utopies", разглежда въздействието на дейностите на компанията от две различни страни: подкрепа на заетостта и създадено благосъстояние.



 

 

 



**ОБОБЩЕНИ РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОУЧВАНЕТО**

- **922 122 работни места** в световен мащаб с подкрепата на бизнеса на "Веолия"
- **45 711 млн. евро създадено благосъстояние** в световен мащаб (принос към БВП)
- **547 784 работни места**, обусловени от потреблението на домакинствата и публичните разходи, които съставляват 59%
- **214 747 непреки работни места** във веригата на доставките, които съставляват 23%
- **159 591 пряко разкрити работни места**, които съставляват 17%